美蓓亞三美集團(tuán)合規(guī)組織的最高負(fù)責(zé)人是美蓓亞三美株式會(huì)社的董事長(zhǎng)兼執(zhí)行總裁。

合規(guī)委員會(huì)直屬于美蓓亞三美株式會(huì)社董事長(zhǎng)，它的成立是為了促進(jìn)遵紀(jì)守法，包括本行為規(guī)范。合規(guī)委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)的行為規(guī)范，同時(shí)也是在發(fā)生嚴(yán)重違反行為規(guī)范的情況下采取緊急措施的決策機(jī)構(gòu)。

合規(guī)委員會(huì)的辦事處是合規(guī)促進(jìn)辦公室。 辦事處將執(zhí)行合規(guī)委員會(huì)批準(zhǔn)的措施，發(fā)揮宣傳機(jī)構(gòu)的作用，并在發(fā)生重大違反行為規(guī)范的情況下成為緊急決策組織的辦事處。

美蓓亞三美株式會(huì)社應(yīng)將該行為規(guī)范傳達(dá)給集團(tuán)各公司。

集團(tuán)各公司應(yīng)根據(jù)本行為規(guī)范采取自己的合規(guī)措施。 此外，集團(tuán)各公司應(yīng)努力確保本行為規(guī)范在美蓓亞三美集團(tuán)的供應(yīng)鏈中得到自愿遵守，并要求其供應(yīng)商和分包商認(rèn)可和執(zhí)行本行為規(guī)范。

在執(zhí)行本行為規(guī)范時(shí)，已經(jīng)存在一些細(xì)則，必要時(shí)可以制定新的細(xì)則。 不僅要遵守本行為規(guī)范，還必須遵守細(xì)則。

如果你對(duì)自己的行為或決定是否違反本行為規(guī)范有疑問(wèn)，你有義務(wù)事先向你的上司、主管部門(mén)或公司指定的咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢(xún)。

此外，如果他們發(fā)現(xiàn)其他管理層或員工有違反本行為規(guī)范的行為，必須及時(shí)向合規(guī)促進(jìn)辦公室、人力資源和總務(wù)部或公司指定的咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告。

上述咨詢(xún)和舉報(bào)的所有隱私事項(xiàng)，包括姓名和內(nèi)容，都應(yīng)嚴(yán)格保密，咨詢(xún)者和舉報(bào)者都不應(yīng)受到任何不利影響。

違反本行為規(guī)范的行為應(yīng)根據(jù)雇傭條例受到紀(jì)律處分。 在公司受到損害的情況下，可以要求賠償。

對(duì)于違反本行為規(guī)范的行為，不得以下列理由免除責(zé)任
1.缺乏正確的法律知識(shí)。
2.員工沒(méi)有違反法律的意圖。
3.該行為是為了使公司受益而實(shí)施的。

以下內(nèi)容是開(kāi)展合規(guī)教育和培訓(xùn)的目的，如被合規(guī)委員會(huì)、合規(guī)促進(jìn)辦公室或其部門(mén)主管命令參加培訓(xùn)的員工，不得無(wú)故拒絕參加或缺席。
1.提高人們對(duì)合規(guī)的總體興趣，包括法律法規(guī)和企業(yè)道德。
2.傳授有關(guān)本行為規(guī)范和各種內(nèi)部條例的正確知識(shí)。

集團(tuán)各公司應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以確保不存在違反本行為規(guī)范的情況。

必要時(shí)，合規(guī)促進(jìn)辦公室應(yīng)在相關(guān)部門(mén)的配合下，對(duì)集團(tuán)內(nèi)是否存在違規(guī)行為進(jìn)行審計(jì)，向委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果，必要時(shí)責(zé)令相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改進(jìn)。

本行為規(guī)范由合規(guī)促進(jìn)辦公室起草并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。

2005年10月3日 頒布
2008年5月1日修訂
2009年7月1日修訂
2012年6月1日修訂（由于結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)部門(mén)名稱(chēng)等進(jìn)行了修改）
2015年11月27日修訂（建立公司治理準(zhǔn)則，同時(shí)對(duì)“五項(xiàng)原則“的標(biāo)題等進(jìn)行了修改）
2016年9月2日修訂（修改了組織結(jié)構(gòu)變化后的部門(mén)名稱(chēng)）
2017年1月27日修訂（因管理整合而改變公司名稱(chēng)）。

1. 遵守法律法規(guī)、公司內(nèi)部規(guī)定和開(kāi)展符合道德標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)
我們應(yīng)確認(rèn)、理解并遵守與我們自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的所有法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定等，因?yàn)樵谖覀冮_(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的國(guó)家和地區(qū)，遵守適用的法律法規(guī)并開(kāi)展符合道德標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)是美蓓亞三美集團(tuán)的重要管理方針之一。 我們也不得從事任何違反企業(yè)道德的業(yè)務(wù)。

2.維護(hù)美蓓亞三美集團(tuán)的信用和聲譽(yù)
我們應(yīng)努力維護(hù)美蓓亞三美集團(tuán)的信用和聲譽(yù)，不應(yīng)從事任何可能導(dǎo)致集團(tuán)損害的行為。

3.尊重國(guó)家和地區(qū)的文化和習(xí)俗 美蓓亞三美集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球。
我們努力在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)尊重每個(gè)國(guó)家和地區(qū)的文化、習(xí)俗和歷史。

4. 對(duì)基本人權(quán)的尊重
我們尊重所有在公司履行職責(zé)的相關(guān)人員的基本人權(quán)，不因性別、年齡、籍貫、國(guó)籍、種族、民族、信仰、宗教、疾病或殘疾而產(chǎn)生歧視。
5.禁止騷擾
我們禁止任何形式的騷擾（性騷擾、權(quán)利壓迫等）。
6.工作與生活平衡的實(shí)踐
我們尊重彼此適合個(gè)人生活方式的工作方式，旨在實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。

7. 保持健康和安全的工作場(chǎng)所
我們應(yīng)遵守與勞動(dòng)有關(guān)的法律法規(guī)，并努力營(yíng)造一個(gè)健康的工作環(huán)境。 我們也應(yīng)遵守與工作場(chǎng)所健康和安全有關(guān)的公司內(nèi)部規(guī)則和條例，努力防止職業(yè)事故和職業(yè)傷害。萬(wàn)一發(fā)生事故或其他事件，我們應(yīng)按照規(guī)定程序及時(shí)報(bào)告。 我們應(yīng)努力通過(guò)尊重彼此的意見(jiàn)，創(chuàng)造一個(gè)開(kāi)放的工作環(huán)境來(lái)預(yù)防心理健康問(wèn)題。

8. 環(huán)保事業(yè)活動(dòng)
我們應(yīng)遵守環(huán)境相關(guān)的法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定，在業(yè)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)階段，努力盡可能地減少如通過(guò)能源和資源消耗造成的環(huán)境影響和污染問(wèn)題等的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。

9.及時(shí)且妥善地披露信息
我們及時(shí)妥善地向客戶(hù)、股東、投資者和其他人披露企業(yè)信息（管理情況、產(chǎn)品信息等）。
10. 保護(hù)機(jī)密信息和個(gè)人數(shù)據(jù)
我們按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定使用公司的機(jī)密信息、從供應(yīng)商等處獲得的其他公司的機(jī)密信息以及客戶(hù)、員工等的個(gè)人信息，不得泄露機(jī)密信息或個(gè)人信息。
11.禁止不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)和禮物
我們不接受不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)或禮物。 我們不以獲取不正當(dāng)商業(yè)利益等為目的，違反法律和健全的商業(yè)慣例，向議員、公職人員或外國(guó)公職人員提供利益。
12. 公平和自由的競(jìng)爭(zhēng)和貿(mào)易
我們應(yīng)遵守每個(gè)國(guó)家和地區(qū)有關(guān)公平和自由競(jìng)爭(zhēng)及貿(mào)易的法律法規(guī)（包括反壟斷法、分包法等），進(jìn)行公平的商業(yè)活動(dòng)。
13. 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)
我們理解知識(shí)產(chǎn)權(quán)在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性，應(yīng)努力保護(hù)公司的權(quán)利，并應(yīng)十分注意不侵犯他人的權(quán)利。
14. 防止內(nèi)幕交易
我們不進(jìn)行有內(nèi)幕交易或有該嫌疑的股票、公司債券及其他有價(jià)證券等的買(mǎi)賣(mài)。
15. 產(chǎn)品、材料等進(jìn)出口的適當(dāng)程序
我們?cè)谶M(jìn)口和出口產(chǎn)品、材料、機(jī)器和設(shè)備以及簽訂技術(shù)許可協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)（包括進(jìn)出口管制法律法規(guī)）和公司內(nèi)部規(guī)則并遵循相應(yīng)的程序。
16. 應(yīng)對(duì)反社會(huì)勢(shì)力
我們對(duì)威脅公民社會(huì)秩序和安全的反社會(huì)勢(shì)力和團(tuán)體采取堅(jiān)定的立場(chǎng)，并切斷與他們的一切關(guān)系。
17. 保護(hù)公司資產(chǎn)
我們應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)章制度謹(jǐn)慎對(duì)待公司資產(chǎn)和費(fèi)用，不得浪費(fèi)或用于個(gè)人目的。
18. 禁止利益沖突
我們不應(yīng)從事任何以犧牲公司的合法利益為代價(jià)，使自己或第三方受益的行為。

19. 提供對(duì)社會(huì)有用的產(chǎn)品
我們將促進(jìn)減少資源和能源投入的技術(shù)創(chuàng)新，并努力開(kāi)發(fā)和提供有助于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品，包括維護(hù)全球環(huán)境，如具有良好耐久性的產(chǎn)品和可回收的產(chǎn)品。 我們也應(yīng)真誠(chéng)地傾聽(tīng)客戶(hù)和消費(fèi)者的聲音，努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的安全和質(zhì)量。
20. 對(duì)地區(qū)的貢獻(xiàn)
公司作為一個(gè)良好的企業(yè)公民，將努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)更好的社會(huì)。 我們每一個(gè)人都會(huì)考慮自己對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，并努力將其付諸實(shí)踐。

21. 遵守國(guó)際規(guī)則和對(duì)地區(qū)社會(huì)的貢獻(xiàn)
在其他國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，我們不僅要遵守國(guó)際規(guī)則和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，還要努力了解當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)狀況，為其發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

22.內(nèi)部報(bào)告
如果我們發(fā)現(xiàn)任何違反法律法規(guī)或包括本行為規(guī)范在內(nèi)的美蓓亞三美集團(tuán)的各種規(guī)則和內(nèi)部規(guī)定的行為，或任何在企業(yè)道德方面有問(wèn)題的行為，或懷疑有這種行為的 ，我們應(yīng)立即向上級(jí)、有關(guān)部門(mén)或內(nèi)部通報(bào)窗口報(bào)告或咨詢(xún)。

(1) 訂正
本規(guī)范可在合規(guī)促進(jìn)辦公室起草并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。
(2) 頒布和修訂歷史
2010年10月1日 頒布
2017年1月27日 修訂